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Ser Autêntico, genuíno, na construção de uma rede sustentável

Em tempos de grandes e constantes mudanças, como o que estamos observando agora, a sociedade busca solucionar desafios de forma ágil e assertiva. Como fazer parte de uma rede de contatos forte e estar genuinamente disponíveis para ajudarmos uns aos outros é o que será tratado neste post. Participei de um treinamento liderado por umContinue reading “Ser Autêntico, genuíno, na construção de uma rede sustentável”

Aprecie a sua Paisagem

Na sua jornada, independentemente de qual seja, é fundamental reconhecer o que fez, se dar o direito do aborrecimento com obstáculos, mas poder ter a oportunidade de parar de vez em quando e apreciar as belezas do seu caminho. Tudo começa com um objetivo, toda jornada precisa de um objetivo. Depois vem o planejamento eContinue reading “Aprecie a sua Paisagem”

Liderar sem subestimar, 3 atitudes do líder para gerir sua equipe

Gestores se deparam comumente com situações de terem equipes novas para gerir, começarem um novo capítulo de carreira dentro ou fora de suas empresas atuais, transformar e organizar uma nova área, contratar pessoas para crescer o negócio, treinar a turma e executar planos com urgência. As vezes tudo isso numa tacada só, com o ingredienteContinue reading “Liderar sem subestimar, 3 atitudes do líder para gerir sua equipe”

As 2 habilidades que permitirão a sustentação do sucesso ao líder do presente e do futuro

Para sustentar o sucesso, o líder deve desenvolver habilidades de aprender e desaprender rapidamente ao longo da vida utilizando Learning Agility e Lifelong Learning. Permanecer na zona de conforto pode até parecer razoável para “O Hoje”, mas é terrível para “O Amanhã” e para “O Dia depois do amanhã”. A – Agilidade de aprendizado, éContinue reading “As 2 habilidades que permitirão a sustentação do sucesso ao líder do presente e do futuro”

Atenção pais! O ensino médio desponta como o fiel da balança para o futuro do trabalho.

Desenvolvemos a identidade durante praticamente toda a vida, mas o desenvolvimento crítico preponderante para o futuro do trabalho se desenvolve na adolescência e isto requer atenção especial de todos nós já! As famílias passam a discutir com maior intensidade um maior investimento no ensino de seus filhos adolescentes, mas precisamente o ensino médio. Não obstante,Continue reading “Atenção pais! O ensino médio desponta como o fiel da balança para o futuro do trabalho.”

Os 6 princípios que orientam a coleta de dados com base nos riscos empresariais na retomada

As empresas se preparam para receber os funcionários e se preocupam em manter condições saudáveis. Mas como fica a privacidade das pessoas? E como manter a segurança das informações garantindo produtividade e eficiência? Segundo pesquisa do Gartner intitulada de “Os 6 princípios da Privacidade dos funcionários”, para proteger melhor a si e aos seus funcionários,Continue reading “Os 6 princípios que orientam a coleta de dados com base nos riscos empresariais na retomada”

A crônica de Sandoval em um mundo sem o digital

Sandoval acordou cedinho, se viu num mundo diferente e ficou estupefato! Sandoval acordou cedinho como de costume, colocou os pés no chão e no caminho para o banheiro, leu no quadro do corredor uma citação de Eráclito, “…Nada existe de permanente a não ser a mudança.” Verdade, pensou ele, “- tudo muda neste mundo, assustaContinue reading “A crônica de Sandoval em um mundo sem o digital”

As 5 reflexões no convívio com as pandemias. Seria este, o nosso novo normal? A ciência diz que sim.

Durante o confinamento muito se descobriu, se redescobriu, muito se ganhou e muito se perdeu. Uma reflexão rápida sobre a vida que se desenha logo à frente. Em linhas gerais as pandemias devem aumentar pelo estilo de vida adotado pela humanidade, pela expansão das áreas urbanas, diminuição das florestas causando desequilíbrios no ecossistema, consumo deContinue reading “As 5 reflexões no convívio com as pandemias. Seria este, o nosso novo normal? A ciência diz que sim.”

As 10 áreas de conhecimento humano fundamentais para melhor se posicionar no mercado HOJE! Agora é a hora!

Atualmente as empresas buscam por competitividade e lucratividade altas. Devido às constantes mudanças em que o mercado está condicionado, as empresas precisam de pessoas com hard skills e soft skills cada vez mais específicos e que se enquadrem definitivamente na cultura organizacional. Você está preparado? O fato de que as empresas precisam ganhar competitividade, seremContinue reading “As 10 áreas de conhecimento humano fundamentais para melhor se posicionar no mercado HOJE! Agora é a hora!”

O modelo do trabalho para daqui 7 anos. O futuro é logo ali, você está preparado?

Empresas e pessoas devem buscar como as tendências nos negócios, na sociedade, na tecnologia e na informação convergirão para mudar o ONDE, QUANDO, PORQUE e COM QUEM trabalharemos em um mundo cada dia mais digital. Automação de processos e negócios farão com que as empresas se tornem mais competitivas e eficientes. Conversando com um amigoContinue reading “O modelo do trabalho para daqui 7 anos. O futuro é logo ali, você está preparado?”