Liderar sem subestimar, 3 atitudes do líder para gerir sua equipe

Gestores se deparam comumente com situações de terem equipes novas para gerir, começarem um novo capítulo de carreira dentro ou fora de suas empresas atuais, transformar e organizar uma nova área, contratar pessoas para crescer o negócio, treinar a turma e executar planos com urgência. As vezes tudo isso numa tacada só, com o ingredienteContinue reading “Liderar sem subestimar, 3 atitudes do líder para gerir sua equipe”

As 2 habilidades que permitirão a sustentação do sucesso ao líder do presente e do futuro

Para sustentar o sucesso, o líder deve desenvolver habilidades de aprender e desaprender rapidamente ao longo da vida utilizando Learning Agility e Lifelong Learning. Permanecer na zona de conforto pode até parecer razoável para “O Hoje”, mas é terrível para “O Amanhã” e para “O Dia depois do amanhã”. A – Agilidade de aprendizado, éContinue reading “As 2 habilidades que permitirão a sustentação do sucesso ao líder do presente e do futuro”

Atenção pais! O ensino médio desponta como o fiel da balança para o futuro do trabalho.

Desenvolvemos a identidade durante praticamente toda a vida, mas o desenvolvimento crítico preponderante para o futuro do trabalho se desenvolve na adolescência e isto requer atenção especial de todos nós já! As famílias passam a discutir com maior intensidade um maior investimento no ensino de seus filhos adolescentes, mas precisamente o ensino médio. Não obstante,Continue reading “Atenção pais! O ensino médio desponta como o fiel da balança para o futuro do trabalho.”

Os 6 princípios que orientam a coleta de dados com base nos riscos empresariais na retomada

As empresas se preparam para receber os funcionários e se preocupam em manter condições saudáveis. Mas como fica a privacidade das pessoas? E como manter a segurança das informações garantindo produtividade e eficiência? Segundo pesquisa do Gartner intitulada de “Os 6 princípios da Privacidade dos funcionários”, para proteger melhor a si e aos seus funcionários,Continue reading “Os 6 princípios que orientam a coleta de dados com base nos riscos empresariais na retomada”

A crônica de Sandoval em um mundo sem o digital

Sandoval acordou cedinho, se viu num mundo diferente e ficou estupefato! Sandoval acordou cedinho como de costume, colocou os pés no chão e no caminho para o banheiro, leu no quadro do corredor uma citação de Eráclito, “…Nada existe de permanente a não ser a mudança.” Verdade, pensou ele, “- tudo muda neste mundo, assustaContinue reading “A crônica de Sandoval em um mundo sem o digital”

As 5 reflexões no convívio com as pandemias. Seria este, o nosso novo normal? A ciência diz que sim.

Durante o confinamento muito se descobriu, se redescobriu, muito se ganhou e muito se perdeu. Uma reflexão rápida sobre a vida que se desenha logo à frente. Em linhas gerais as pandemias devem aumentar pelo estilo de vida adotado pela humanidade, pela expansão das áreas urbanas, diminuição das florestas causando desequilíbrios no ecossistema, consumo deContinue reading “As 5 reflexões no convívio com as pandemias. Seria este, o nosso novo normal? A ciência diz que sim.”

As 10 áreas de conhecimento humano fundamentais para melhor se posicionar no mercado HOJE! Agora é a hora!

Atualmente as empresas buscam por competitividade e lucratividade altas. Devido às constantes mudanças em que o mercado está condicionado, as empresas precisam de pessoas com hard skills e soft skills cada vez mais específicos e que se enquadrem definitivamente na cultura organizacional. Você está preparado? O fato de que as empresas precisam ganhar competitividade, seremContinue reading “As 10 áreas de conhecimento humano fundamentais para melhor se posicionar no mercado HOJE! Agora é a hora!”

O modelo do trabalho para daqui 7 anos. O futuro é logo ali, você está preparado?

Empresas e pessoas devem buscar como as tendências nos negócios, na sociedade, na tecnologia e na informação convergirão para mudar o ONDE, QUANDO, PORQUE e COM QUEM trabalharemos em um mundo cada dia mais digital. Automação de processos e negócios farão com que as empresas se tornem mais competitivas e eficientes. Conversando com um amigoContinue reading “O modelo do trabalho para daqui 7 anos. O futuro é logo ali, você está preparado?”

Aulas Escolares Virtuais, onde estamos hoje e para onde vamos?

As aulas das crianças atualmente estão sendo realizadas virtualmente por meio digital. Ainda há muito o que aprender e melhorar neste processo, mas estamos no caminho certo? Como será o futuro? Um dia acordamos inseridos em outra realidade. De repente, as aulas escolares passaram da sala de aula direto para dentro das casas das pessoas.Continue reading “Aulas Escolares Virtuais, onde estamos hoje e para onde vamos?”

Está difícil contratar para área de tecnologia. Mas, a oferta é de carreira ou de emprego?

O Employee Value Proposition (EVP) precisa ser forte para que a empresa possa recrutar os melhores talentos para as posições de tecnologia. Este é um fator primordial para uma das áreas que mais cresce reduzindo o turnover em 69% ! Para quem não está familiarizado, o Employee Value Proposition ou EVP, é a forma queContinue reading “Está difícil contratar para área de tecnologia. Mas, a oferta é de carreira ou de emprego?”